Wyniki wyszukiwania dla:

Wzmacnianie zespołu
||||

Wzmacnianie zespołu

Lider ma wiele zadań w organizacji. Oczywiście szczególnie w pionie, którym kieruje. ✅ Jedną z nich jest wzmacnianie zespołu w zakresie przekazywania sobie wzajemnie otwartej i szczerej informacji zwrotnej. Ale nie tylko zwrotnej. Także informacji merytorycznej, mającej wpływ na dalszy przebieg połączonych działań lub działań indywidualnych. Idealny zespół równorzędnych współpracowników na stanowiskach średniego oraz niższego…

Nie pozwalaj sobie na blokadę rozwoju.
||

Nie pozwalaj sobie na blokadę rozwoju.

Bazując na swojej wiedzy, gromadząc z dnia na dzień nowe doświadczenie, ludzie podejmą się coraz trudniejszych wyzwań. Gdy przegapisz ten moment, nie będziesz nadążał za procesami w firmie, wtedy Twoja porażka powoli przybierać będzie jak najbardziej realny kształt. 👉 Kto się nie rozwija, ten stoi w miejscu. A kto stoi w miejscu, ten się cofa….

Ty czy Twoje krzesło? Który zasób bardziej przydatny.
|||||

Ty czy Twoje krzesło? Który zasób bardziej przydatny.

Ludzie są zasobem firmy. Podobnie jak komputer, wózek widłowy czy też krzesło na którym codziennie zasiada sekretarka lub prezes. I podobnie jak każdy inny zasób, ludzie są tylko środkiem do osiągania celu. Jakiegokolwiek byś nie usłyszał określenia; 'kapitał ludzki’, 'najważniejszy zasób firmy’, nie miej złudzeń, jesteś jedynie środkiem do produkcji. Tak jak komputer wymaga apdejto-apgrejdu,…

Oczekiwania Sponsora vs. realna praca na szkoleniach cz.2.
|||

Oczekiwania Sponsora vs. realna praca na szkoleniach cz.2.

Braki trenerów w znajomości omawianych zagadnień oczywiście zawsze da się wypełnić. Pozostaje do rozstrzygnięcia kwestia czy Sponsor lub Kierownik projektu szkoleń z ramienia Sponsora, mają na to czas. Jednym z dużych ryzyk jest to czy w ogóle proces przygotowania trenerów nie zakończy się porażką. Trenerzy zewnętrzni mają ograniczone zasoby czasowe na badanie potrzeb (swojego) klienta,…

Oczekiwania Sponsora vs. realna praca na szkoleniach cz.1.
|||

Oczekiwania Sponsora vs. realna praca na szkoleniach cz.1.

Firm szkoleniowych jest cała masa lub też cała maska 🙂 Dobór firmy szkoleniowej oraz samych trenerów nie jest wcale łatwy. Firmy mają w swojej ofercie podobny zestaw szkoleń, często skopiowanych od siebie nawzajem. Trenerzy natomiast świadczą swoje usługi wielu firmom jednocześnie. Na rynku szkoleniowym mało jest trenerów z doświadczeniem zawodowym w tematach, które omawiają na…

Kompetencje w przyrodzie nie giną
||||

Kompetencje w przyrodzie nie giną

Jeśli chcesz przejąć kontrolę nad prawidłowym funkcjonowaniem w otoczeniu, musisz znieść wszystkie bariery i blokady ograniczające. Tylko dzięki takiemu oczyszczającemu podejściu możesz zachować zaangażowanie oraz właściwie uruchomić procesy kreatywności. W przeciwnym razie nie da się podążać drogą rozwoju i wzrostu. To samo dotyczy biznesu. Jeśli stwierdzasz, że w Twojej firmie są obecne toksyczna zjawiska, zlikwiduj…

W biznesie ważna jest skuteczność
|||

W biznesie ważna jest skuteczność

Któż by się zastanawiał nad elementami komunikacji z Klientem; przecież znacie się już długo i doskonale potraficie wzajemnie się komunikować. Masz do zaoferowania nowy produkt, bądź promocję? Żaden problem. Tyle razy jeździłeś do ulubionych klientów, że tym razem TAKŻE uda się DEAL 🙂 Ale pamiętaj proszę, że konkurencja ma zawsze zwiększony „apetyt” na TWOJEGO klienta….

Kreator marży to NIE kreator rynku
||||

Kreator marży to NIE kreator rynku

Wielu Menadżerów ma ambicję być kreatorami rynku lub też kreatorami potrzeb klientów. Jeśli tak jak Steve Jobs oferujesz unikalne produkty – możesz spróbować być kreatorem. Jeśli natomiast Twoje produkty są typowe i powszechne pamiętaj aby najpierw dobrze wsłuchać się w oczekiwania Twoich Klientów i nie próbuj zgadywać ich potrzeb za wszelką cenę. Gdy zapytasz przeciętnego…

Czy wiesz jak trudno wystraszyć Klienta?
|

Czy wiesz jak trudno wystraszyć Klienta?

Skoro Klient pojawił się w sklepie tzn. że chce kupić towar i w zamian zostawić w sklepie pieniądze. Zrobi to pod warunkiem, że nikt mu w tym nie przeszkodzi. Gdy Sprzedawca wsłuchuje się w oczekiwania Klienta, gdy podąża za nimi – raczej trudno mu będzie Klienta wystraszyć. Bywają jednak sprzedawcy, którzy traktują wszystkich klientów jedną miarą, stawiają w…

Podnoszenie kwalifikacji pracowników – podstawą wzrostu konkurencyjności
|||

Podnoszenie kwalifikacji pracowników – podstawą wzrostu konkurencyjności

Coraz więcej firm określa potrzeby szkoleniowe oraz realizuje programy podnoszenia kwalifikacji pracowników. Jest to wymogiem co raz bardziej konkurencyjnych rynków. Aby pracownicy byli nadal skuteczni, potrzebują wsparcia szkoleniowego, które pozwoli im nadążać za rynkiem, za konkurencją. Dziś szkolenie nie jest kaprysem, nie jest zbędnym – od czasu do czasu – ponoszonym wydatkiem zgodnie z hasłem:…