Half Sized Blog Element (Single Author Style)
Half Sized Blog Element (Multi Author Style)
Komunikacja z zespole
Jeśli jesteś menadżerem, któremu marzy się, by jego zespół działał efektywnie, a jakoś ci to nie idzie, ten wpis jest dla ciebie. Podstawowym determinantem dobrej współpracy jest przede wszystkim rozmowa. Wysłuchanie argumentów każdej ze stron, każdego uczestnika zespołu. To gwarantuje dobry start do właściwej komunikacji i efektów. Jeżeli ty, jako menadżer, zaniedbasz proces na samym […]
Jak rozpoznać potencjał pracownika podczas działań kryzysowych
Poprzednim razem zwróciłem uwagę na temat doboru kadry do zespołu kryzysowego. Teraz chciałbym pochylić się nad zagadnieniem rozpoznania potencjału pracownika zaangażowanego w prace zespołu kryzysowego. Sprawa jest wbrew pozorom bardzo prosta. Wszelkie testy obliczeniowe, powodujące ocenę i przydatność pracownika dla poszczególnych zadań, mają swoją niezaprzeczalną wartość w określaniu dopasowania pracownika do danego stanowiska, do danej […]
Komunikacja z zespole
Jeśli jesteś menadżerem, któremu marzy się, by jego zespół działał efektywnie, a jakoś ci to nie idzie, ten wpis jest dla ciebie. Podstawowym determinantem dobrej współpracy jest przede wszystkim rozmowa. Wysłuchanie argumentów każdej ze stron, każdego uczestnika zespołu. To gwarantuje dobry start do właściwej komunikacji i efektów. Jeżeli ty, jako menadżer, zaniedbasz proces na samym […]
Jak rozpoznać potencjał pracownika podczas działań kryzysowych
Poprzednim razem zwróciłem uwagę na temat doboru kadry do zespołu kryzysowego. Teraz chciałbym pochylić się nad zagadnieniem rozpoznania potencjału pracownika zaangażowanego w prace zespołu kryzysowego. Sprawa jest wbrew pozorom bardzo prosta. Wszelkie testy obliczeniowe, powodujące ocenę i przydatność pracownika dla poszczególnych zadań, mają swoją niezaprzeczalną wartość w określaniu dopasowania pracownika do danego stanowiska, do danej […]